プラットフォームについて

SDG ｓに関する 取組 ・活動 の概要

仕事と子育ての両立を支援する職場環境の整備と、ワーク・ライフ・バランスに取り組み、次世代につながる組織づくりを実践。具体的な取り組みは、女性の育児休業取得率90%以上や家賃補助、子供手当制度の整備、時短勤務の導入などです。また、ペーパーレス化の推進やビーチクリーン活動も実施しています。

連携可能な自社の強み （人材、 資機材、 技術、ノウハウ等）

職場環境の整備方法をアドバイスし、フレキシブルな勤務制度やメンタルヘルスケアの重要性を説明。さらに、ペーパーレス化や環境保全活動のノウハウや実践方法も共有し、業務の効率化と環境負荷の軽減をサポート。

他の会員と連携して取組みたい課題

SDGsの重要性を広め、他団体と連携してビーチクリーンなどを行い、地域の環境負荷軽減を図る。さらに、持続可能なビジネス実践を他団体と共有し、地域経済の持続可能性向上を目指す。